岗位要求：
1、协助上级制订销售策略及目标；
2、协助上级制订渠道建设、市场推广等策略计划。
3、有效识别市场机会点和价值点，充分利用公司资源实现效益最大化；
4、与团队共识目标，有效凝聚和激发团队，发挥团队绩效，达成公司目标：
5、结合各市场及人员配备情况，合理分配目标并与部属达成共识；
6、及时关注部属绩效表现情况，在工作中定期给予辅导；
7、鼓励部属发挥潜能，稳定团队，发展并留住优秀人才；