技术部经理
招聘日期 | 2017-12-16 | 岗位类别 | 工程机械主管 | 招聘信息二维码 | |
招聘人数 | 1人 | 月薪 | 6000-8000元 | ||
最低工作年限 | 5年以上 | 年龄要求 | 31至35周岁 | ||
学历要求 | 大专 | 专业要求 |
具体要求
任职要求:
1、机械工程、电子工程等相关专业本科以上学历;
2、5年以上工艺工程经验,3年以上工程管理经验 ;
3、熟练工艺工程基本手法,熟悉电子或机械;
4、具备生产现场分析能力、电子制程分析能力、机械制程分析能力,同时沟通协调能力、部门规划能力、技术管理能力、ERP操作能力。
岗位描述:
1、非标机型评审,非标机型设计安排,非标资料审核;
2、产品局部的改进工作方案制定,效果验证;
3、根据生产异常处理汇总,规划制程改善,监督改善过程,改善效果评估;
4、新产品导入规划,使新产品高速、高效、高品质投产;
5、ERP系统基本资料定期维护规划,ECN机制建立&效果监督;
6、工艺文件标准化制定,工艺文件审核,标准工时签核;
7、新型设备选型,新技术引进;
8、把控设备调试进度,调试文件审核;
9、部门管理;
10、安排现场技术支持,提供高效有力技术支持
11、制定培训计划,定期对生产线员工进行培训;
12、完成上级交办的其他工作任务;
薪酬福利:五险一金,餐费补贴,免费旅游
1、机械工程、电子工程等相关专业本科以上学历;
2、5年以上工艺工程经验,3年以上工程管理经验 ;
3、熟练工艺工程基本手法,熟悉电子或机械;
4、具备生产现场分析能力、电子制程分析能力、机械制程分析能力,同时沟通协调能力、部门规划能力、技术管理能力、ERP操作能力。
岗位描述:
1、非标机型评审,非标机型设计安排,非标资料审核;
2、产品局部的改进工作方案制定,效果验证;
3、根据生产异常处理汇总,规划制程改善,监督改善过程,改善效果评估;
4、新产品导入规划,使新产品高速、高效、高品质投产;
5、ERP系统基本资料定期维护规划,ECN机制建立&效果监督;
6、工艺文件标准化制定,工艺文件审核,标准工时签核;
7、新型设备选型,新技术引进;
8、把控设备调试进度,调试文件审核;
9、部门管理;
10、安排现场技术支持,提供高效有力技术支持
11、制定培训计划,定期对生产线员工进行培训;
12、完成上级交办的其他工作任务;
薪酬福利:五险一金,餐费补贴,免费旅游