1、负责公司来人来访的接待工作。
2、 组织员工活动， 撰写会议通知及公司各项文字工作，做好会议记录并存档。
3、 协助人力资源经理执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单
4、 协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括招聘启事发布、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等
5、 执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜
要求：1、具备优秀的语言表达能力和文字表达能力；
2、性格开朗大方，执行力强，并极具亲和力；
3、办公软件使用熟练；
4、具有人力资源管理或行政管理经验者优先。