1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责员工日常考勤、奖惩、休假及劳动合同管理
3、负责签证管理及员工活动组织
4、负责人事信息及时录入，并定期整理数据
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源管理，心理学，工商管理等相关专业毕业；
2、具备英语6级理论水平，两年以上企业人力资源管理工作经验
3、有良好的沟通和协调能力，工作细心、有责任感
4、熟练使用办公软件，有较强的文字处理能力。