课程顾问
招聘日期 | 2019-05-18 | 岗位类别 | 企业文化/员工关系/工会管理 | 招聘信息二维码 | |
招聘人数 | 10人 | 月薪 | 面议 | ||
最低工作年限 | 年龄要求 | ||||
学历要求 | 专业要求 |
具体要求
1、薪资:无责底薪2-4k+绩效奖金+高额项目提成
2、岗位职责
2.1 主动学习,迅速提升企业管理知识,与企业家学员同频沟通;
2.2 通过各种渠道、方式开发新客户,并实现课程成交;
2.3 老学员关系维护,并通过良好的课程服务赢得老学员转介绍。
3、任职要求
3.1 男女不限,有无经验均可;
3.2 热衷于企业管理,有提升自己管理能力和知识的意愿;
3.3 敢想敢干,有上进心,抗压能力强。
2、岗位职责
2.1 主动学习,迅速提升企业管理知识,与企业家学员同频沟通;
2.2 通过各种渠道、方式开发新客户,并实现课程成交;
2.3 老学员关系维护,并通过良好的课程服务赢得老学员转介绍。
3、任职要求
3.1 男女不限,有无经验均可;
3.2 热衷于企业管理,有提升自己管理能力和知识的意愿;
3.3 敢想敢干,有上进心,抗压能力强。