人事行政总监
招聘日期 | 2017-10-24 | 岗位类别 | 招聘信息二维码 | ||
招聘人数 | 1人 | 月薪 | 8000-10000元 | ||
最低工作年限 | 年龄要求 | ||||
学历要求 | 大学本科 | 专业要求 |
具体要求
岗位职责:
1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源和行政管理战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;
2、完善公司人力资源和行政管理体系,优化人力资源管理和行政管理流程,按人力资源六大模块完善人力资源部工作;
3、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;
4、行政管理制度的拟定及执行;
5、协助各部门做好相关其他工作。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业科以上学历;
2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
薪酬福利:年薪10-12万,三险,包食宿
1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源和行政管理战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;
2、完善公司人力资源和行政管理体系,优化人力资源管理和行政管理流程,按人力资源六大模块完善人力资源部工作;
3、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;
4、行政管理制度的拟定及执行;
5、协助各部门做好相关其他工作。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业科以上学历;
2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
薪酬福利:年薪10-12万,三险,包食宿