岗位职责：

1、目标管理：组织公司年度目标分解、经营计划的编制评估、推进、监督与完善；

2、计划管理：公司年度计划管理，经营计划的编制评估、监督与完善；

3、指标管理：公司报表体系的搭建、维护，定期输出公司运营简报。定期收集项目运营、开发重要经营数据、报表，监督计划的执行情况，收集运营月报素材，提供绩效考核数据；

4、经营分析：定期对公司整体经营状况进行分析、通报，负责计划协调会、经营工作分析会等计划运营类会议的组织与服务，做好会议纪要，负责跟踪会议决议落实情况；5、绩效考核：组织公司各项经营指标的分解、评估实施，并依据指标内容对责任部门进行检查和考核；

6、制度管理：与计划、绩效相关的制度的编制、更新和完善；

7、内部协同：组织目标计划管理流程体系培训、协助搭建分公司目标与计划管理体系相关工作优化。

任职要求：

1、3年大中型企业工作经验，2年本岗位工作经验；具备文旅行业、商业、房地产行业经验尤佳；

2、善于沟通协调，执行力强。