任职要求：
1.人力资源管理、心理学或理工科相关专业，本科及以上学历；
2.熟悉国家及地方相关法律法规；
3.性格开朗、外向，优秀的语言表达及沟通、协调能力，工作态度积极主动。
4.善于维护与招聘渠道、学校及上级主管部门的关系，有招聘模块工作经验者优先考虑。
5.工作经验不限，优秀应届毕业生亦可（2021届、2022届），有招聘模块实习或工作经验者优先考虑。

岗位描述：
1. 参与招聘工作（主责校园招聘方向），包括招聘信息的发布、简历筛选、组织笔/面试、录用、入职手续办理及后续安置等。
2. 负责人才申报工作，建立与维护人力资源对口/相关政府机构的良好关系。
3. 通过轮岗机制，参与培训、绩效管理、薪酬等模块（通过1~2年轮岗培养，成长为HRBP）。
4. 深入业务部门，了解其人力资源管理痛点与需求，协同业务部门主管制定人力资源改善措施。


薪酬福利：C福利待遇：年薪6-8万，周末双休、五险一金，中餐免费、早晚餐补助，现代化员工公寓，享受法定节假日、年休、年度体检、旅游等福利。