待遇：4500-6000元
岗位职责：
1、协助起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责薪酬、员工关系等人力资源日常管理工作；
3、协助推动公司理念及企业文化的形成；
4、协助处理日常的商务销售事宜。
岗位要求：
1、专科及以上的学历，2年以上的人力资源工作经验；
2、具有解决问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
3、熟练使用excel、ppt等工具；
4、较强的激励、沟通、协调能力，亲和力、责任心、事业心强；
5、此可接受商务销售的优先。