一、岗位职责：
（一）根据分中心的总体指标及统筹安排，分解业务代表各阶段的任务指标；
（二）带领业务人员积极开拓市场，进行有组织销售，营销优质客户；
（三）根据业务小组的人力编制及卡中心招聘要求定期进行人员招聘，保持业务小组人力充足；
（四）及时发现业务代表营销过程中存在的风险隐患。对业务代表发现的风险隐患进行上报并及时处理。
二、岗位要求：
（一）大专及以上学历, 有相关工作经验优秀；
（二）形象气质佳，无任何不良过往记录；
（三）性格外向、乐观，吃苦耐劳，勇于接受挑战；
（四）具有一定的管理水平，有强烈的责任意识和团队精神。
三、薪酬福利：
（一）提供具有市场竞争力的薪资待遇（根据实际情况确定具体待遇）；
（二）依法全额缴纳“五险一金”，此外，还额外提供2份补充医疗保险；
（三）提供上、下班交通补贴、午餐补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问；
（四）根据员工在职工作情况，按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（五）依法提供独生子女奖励和入托费用报销；
（六）提供年度健康体检和工作行服；
（七）优于法定休假规定的带薪休假制度。