岗位描述：
1、岗位要求：熟悉人力资源六大模块；三年以上的人事专员工作经验；做好人力资源入职、离职、调动、档案合同管理等工作；协助上级完成培训、绩效、薪酬、企业文化建设等工作；熟练操作各类办公软件；较强的口头表达能力和沟通能力、文字组织能力、分析能力，应变能力、组织能力和协调能力，责任心强。
2、绩效管理工作
3、劳动关系工作
4、人事其他工作
5、招聘、入离职
6、培训
7、完成领导临时交办的其它工作