1、全日制大专以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、熟悉人力资源六大模块，有2年以上招聘、员工关系工作经验；
3、熟悉绩效考核管理及培训管理，有相关工作经验有限；
4、了解劳动法，具备良好的沟通能力和逻辑思维；
5、有较强的抗压能力，能接受加班；
6、性格积极外向，有上进心，愿意接触并学习新知识、新技能。