集团子公司总经理
招聘日期 | 2019-03-09 | 岗位类别 | 首席执行官CEO/总裁/总经理 | 招聘信息二维码 | |
招聘人数 | 1人 | 月薪 | 15000元以上 | ||
最低工作年限 | 5年以上 | 年龄要求 | 36至50周岁 | ||
学历要求 | 大专 | 专业要求 |
具体要求
任职要求:
1.30-50岁,专科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业;
2.3年以上营销相关管理工作经验;
3.熟悉会务营销、沙龙营销等重点营销工作的全流程;
4.适应全国出差、适应商务性加班;
5.适应信息化工作方式和移动办公,熟练操作Office套件、PPT文件制作和钉钉、企业微信等OA软件;
6.2年以上驾龄;
7.有3年以上网络游戏或相关互联网行业从业经验者优先;
8.有3年以上直属营销团队、年度业绩过千万者优先。
岗位描述:
1.根据集团战略和经营目标,负责中国大陆地区相关业务,制定公司年度业绩目标、年度运营管理方案;
2.建立、完善公司的经营管理体系、人力资源体系、营销管理体系等制度;
3.根据经营目标、年度方案等制定营销措施、营销政策,建设具有竞争力的业务团队;
4.带领团队完成各项业务销售业绩指标;
5.负责维护集团和公司的品牌形象,处理各项日常营销管理事务。
薪酬福利:
年薪30万元起+管理提成+业绩提成+五险一金+意外医疗险+意外伤害险+住宿+节假日福利+分红+晋升+培训+年假+旅游+双休
1.30-50岁,专科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业;
2.3年以上营销相关管理工作经验;
3.熟悉会务营销、沙龙营销等重点营销工作的全流程;
4.适应全国出差、适应商务性加班;
5.适应信息化工作方式和移动办公,熟练操作Office套件、PPT文件制作和钉钉、企业微信等OA软件;
6.2年以上驾龄;
7.有3年以上网络游戏或相关互联网行业从业经验者优先;
8.有3年以上直属营销团队、年度业绩过千万者优先。
岗位描述:
1.根据集团战略和经营目标,负责中国大陆地区相关业务,制定公司年度业绩目标、年度运营管理方案;
2.建立、完善公司的经营管理体系、人力资源体系、营销管理体系等制度;
3.根据经营目标、年度方案等制定营销措施、营销政策,建设具有竞争力的业务团队;
4.带领团队完成各项业务销售业绩指标;
5.负责维护集团和公司的品牌形象,处理各项日常营销管理事务。
薪酬福利:
年薪30万元起+管理提成+业绩提成+五险一金+意外医疗险+意外伤害险+住宿+节假日福利+分红+晋升+培训+年假+旅游+双休