岗位职责：
1、负责公司各类招聘需求的收集，制定周期性招聘计划并实施。
2、负责现有招聘渠道的职位发布，开拓新的招聘渠道与方式方法，满足公司各类人才需求；
2、负责日常简历的筛选与求职者面试事宜；
3、负责周期性招聘效果的分析与招聘结果的跟踪，做好人才储备。
任职资格：
1、大专(含)以上学历,人力资源、心理学等管理类相关专业；
2、2年以上企业招聘工作经验，熟悉常规各类招聘渠道使用；
3、优秀的沟通协调能力，良好的团队协作精神，责任心强、上进有激情。
薪资福利：
1、多元化的福利：周末大小休+五险一金+国内旅游+绩效奖金+节日福利+生日party+室内工作也有高温补贴+年底双薪；
2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；
3、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等；
4、多元化培训课程：带薪岗前业务培训，在职个人提升计划；
5、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；
6、丰富的酒类文化熏陶、有参加各种品鉴酒会机会、舒适工作环境。