渠道销售代表/经理
| 招聘日期 | 2019-03-02 | 岗位类别 | 招聘信息二维码 | ||
| 招聘人数 | 10人 | 月薪 | 面议 | ||
| 最低工作年限 | 不限 | 年龄要求 | |||
| 学历要求 | 其它 | 专业要求 | |||
具体要求
一、渠道销售代表/经理（8人）
1、20-32岁，负责产品的销售工作；
2、开发新客户，维护老客户，协助售后人员解决客户问题；
3、制定销售计划，完成销售指标；
4、身体健康，形象良好；
5、具备较强的沟通能力，能承担较大工作压力；
6、富有工作激情和热情，能够独立开发市场，适应长期出差；
7、有驾照的优先。
福利待遇：
1、试用期底薪2500元，转正：底薪+考核+提成+奖金=4500以上（不封顶）；
2、提供差旅费，电话费，购买社保（五险），年终奖；
1、20-32岁，负责产品的销售工作；
2、开发新客户，维护老客户，协助售后人员解决客户问题；
3、制定销售计划，完成销售指标；
4、身体健康，形象良好；
5、具备较强的沟通能力，能承担较大工作压力；
6、富有工作激情和热情，能够独立开发市场，适应长期出差；
7、有驾照的优先。
福利待遇：
1、试用期底薪2500元，转正：底薪+考核+提成+奖金=4500以上（不封顶）；
2、提供差旅费，电话费，购买社保（五险），年终奖；
