1、主持综合管理部全盘工作。2、负责公司机构设置与改革、人力资源、薪酬福利、员工培训、后勤保障等管理工作。3、组织公司办公，建立健全公司内部管理制度，牵头组织各部门制订业务操作规程。4、负责综合信息管理和对外接待管理工作等。
1、年龄35--50岁；2、具有大专及以上学历，有驾照；3、熟悉国家人事、劳资、用工、等方面的法律法规及政策；4、具有较强的文字综合能力、语言沟通能力和协调能力；5、有三年以上综合管理工作经验。购买五险；月薪6K--8K；年终奖励；免费午餐；传统节日、生日慰问金；通信补贴；享受法定节假日。