任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业；
2、3年以上中大型企业人力资源管理工作经验，有大中型正规企业或外资企业相关职位工作经历为佳 ；
3、熟悉人力资源管理、工作分析、员工招聘管理、劳动法规、人事政策、合同法、档案管理、公共关系、心理学、熟练使用办公软件 ；
4、具备组织能力、计划能力、协调能力、人际交往能力、一定的中文写作能力、熟悉现代管理模式 ，具有创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平；
5、工作认真负责，执行力强，沟通协调能力强，有吃苦耐劳精神和一定的抗压能力。
6、熟悉国家有关政策法规；全面掌握人力资源管理知识；了解国内外行政、人力资源管理体系与职能情况，以及国际、国内人力资源管理的新动向 。


岗位描述：
协助部长开展薪酬、绩效、人工成本核算、培训、招聘、劳动用工管理。

薪酬福利：
六险两金（社会保险+补充医疗+企业年金）、免费工作餐、员工公寓、交通补贴、年终奖金、项目奖金、生日福利、健康体检、节日福利、带薪年假等。