1、  协助部长制定公司发展战略规划草案；2、  协助部长（总经理）组织建立、不断完善公司各项规章制度和工作流程，并督促执行；3、  制定并督查公司各类计划、方案、通知和决策执行情况，对重大工作进程受阻事件及时开展调查工作。对督查情况形成总结或报告，有权提出绩效考评意见。4、  督促检查和考核各项综合管理制度（如劳动纪律、会议纪律、禁烟、公共卫生管理等）的执行情况，不断促进各类基础管理效果的改善和提高；5、  建立、修改和完善经济指标考核体系并执行；6、  组织实施绩效考评工作；7、  协助部长进行公司整体CI形象的策划和实施工作；8、人力资源建设及管理工作；9、按时完成上级委派的其它任务。