1、执行公司的人事制度，做好内部员工培训与发展的组织执行工作，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并执行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、员工入职、转正、异动、离职等相关手续办理；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜；
5、协助公司领导完成其它事项。