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商品部主管

招聘日期 2018-08-04 岗位类别 门店经理/店长 招聘信息二维码
招聘人数 2人 月薪 面议
最低工作年限 3至5年 年龄要求
学历要求 大专 专业要求

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具体要求
主要工作内容
1.在任何时间内保持高标准的顾客服务水平,并以此标准为行为指南。
2.负责本部门员工、厂商代表的招聘面试、培训发展、绩效评估、人才培养、日常排班等,确保人员配置合理化,使员工保持在稳定而高效的工作状态。
3. 确保属下员工的工作安全,使本部门处于健康安全的营运工作状态.
4. 完成公司下达的各项销售目标和营运指标,制定和控制经营成本与损耗。严格遵照公司营运流程标准。
5. 关注本部门商品库存,并能准确及时下达订货订单,确保部门库存合理化,并保持本部门库存数据的准确性。
6. 关注本部门重要性商品的出样陈列及销售情况,保证无正常理由不缺货.
7. 高度关注滞销商品,破损商品,换季商品,清仓商品的清理工作与本公司采购人员,供应商做好沟通工作,积极降低本部门商品的损耗率,提高商品的经营性毛利率.
8. 严格认真做好商店每周的循环盘点工作,确保商品处于相对安全状态,并保证商品存放的合理性和安全性.
9. 严肃认真组织好本部门的年终盘点工作,将商品的损耗率控制在公司规定的范围之内.
10. 培养良好的商业敏感度,做好本部门的市调工作,关注竞争对手的商业状况,协助部门经理/商店总经理制定相应的销售计划。
11. 对本部门的商场环境负责,确保给顾客提供优美清洁的购物环境。
12. 执行公司的各项促销活动,达到公司制定的标准。并有积极的反馈和跟踪.
13. 处理各项顾客投诉,并关注收集顾客的需求,不断提高部门员工的服务水准。
14. 关注本部门供应商的售后服务状况和产品质量情况是否令顾客满意。
15. 与商店各部门保持顺畅的沟通,并与供应商建立平等良好的合作关系。
16. 确保自己及下属员工理解并熟知职责范围内与法令法规相关的责任。
17. 及时反馈营运问题,提出有利于提高商店标准与销售的建议。
18. 完成公司下达的各项排面及商品的调整工作。
任职要求:
1.大专或以上学历
2.2年以上商店营运相关管理经验
3.具备一定的数学和统计学知识。
4.良好的沟通,计划和组织协调能力
5.工作主动,有强烈的责任感。
6.良好的顾客服务意识
薪资福利:
1、基本工资+饭贴+绩效奖金+年底双薪
2、节假日礼品福利:生日、中秋节、员工子女儿童节;
3、年度免费体检、旅游等
4、公司将提供完善的培训体系,良好的晋升平台与广阔的发展空间。
单位网址: http://www.bnq.com.cn/
所属行业: 建材家居,能源/环保/矿产
单位规模: 5001人以上
单位性质: 有限责任公司
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