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招聘专员

招聘起止日期 2017-9-11 至 2017-9-24 招聘对象 不限 招聘信息二维码
工作方式 全职 所属部门
岗位类别 人力资源经理 工作地点 湖南省长沙市岳麓区
招聘人数 1人 月薪 3000-3500元
最低工作年限 年龄要求
学历要求
立即应聘    收藏 推荐
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福 利
  • 五险一金
  • 餐饮补助
  • 专业培训
  • 定期体检

具体要求

一、岗位职责:
1、全面负责公司招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;
7、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
9、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
10、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
11、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
12、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
13、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;
14、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
15、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。
二、任职要求:
1、人力资源管理或相关专业优先考虑。
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。
3、熟练操作办公软件, Excel, Word, Powerpoint等。
4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
5、对人力资源招聘工作有娴熟的处理技巧;
6、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,具备独立的面试评判技巧,可独自承担全流程招聘工作;;
7、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;
8、性格开朗具备一定抗压能力,能独立、高效完成工作。
9、人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;
10、性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。
联系信息
通信地址
邮编
E-mail
联系人 陶老师 (电话:13808434673 传真:)
其他说明
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