湖南新环境房屋网络科技有限公司

湖南新环境房屋网络科技有限公司（原湖南新环境房地产经纪有限公司）总部位于长沙，成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务平台 

总部地址：湖南省长沙市雨花区东塘西大华写字楼2718室

公司网址：www.xhj.com

联系人：新环境招募中心经理 蔡靓       

电话：13908470737  （微信同号）

邮箱：664170651@qq.com

岗位介绍：

一、销售代表（20名）

（1）岗位要求：

1.男女不限，专业不限；

2.经验不限，欢迎优秀应届毕业生；

3.形象气质佳；

4.形象气质佳，具有较强的沟通力和亲和力优先。

（2）工作职责： 

1.负责二手房和新房门面客户的接待、咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 

2.带客户看房、沟通、谈判、促成房屋买卖或租赁业务； 

3.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 

（3）福利待遇： 

1.基本保障：实习期内可享受底薪3000元/月，最长2个月。 

2.转正后经纪人（1星级-10星级）：提佣为30% ~ 90%,并可享受6300元“最高收入底薪”； 

3.通过实习期即可享受正式合伙人拥有的资源培训福利。 

二、销售助理（10名）

（1）岗位要求：

1.男女不限，专业不限；

2.经验不限，欢迎优秀应届毕业生；

3.形象气质佳；

4.为人正直、诚信，具有强烈的主人翁意识，热爱销售工作；

5.具备一定抗压能力和良好的沟通能力；

6.有竞争意识、敢于挑战者优先。

（2）工作职责：

1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务；

2.采取各种措施积极开发房源和客源；

3.陪同客户实地看房，进行磋商谈判，促成房屋的交易，签订合同；

4.售后服务的跟进及后期客户的维护。

（3）福利待遇：

1.薪资：新入职的无经验的新人，在实习期，底薪3000元，

转正后保障性底薪2000-6300元，提拥30%-70%；

2.其它福利：

内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价；

内部员工享有免费系统培训进修；  

优秀伙伴享有各种奖品；

优秀伙伴享有免费出国游（美国，澳大利亚，欧洲，泰国等）；

优秀伙伴，公司组织与其父母一起全国旅游。

三、房产经纪人（10名）

（1）岗位要求：

1.男女不限，专业不限；

2.经验不限，欢迎优秀应届毕业生；

3.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；

4.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；

5.做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。

（2）工作职责：

1.采集、核实和分析客户与房源等信息； 

2.邀约客源实地看房，测算购房费用等； 

3.咨询与代理各类房贷事宜，协理房屋验收与移交等； 

4.拓展信息：拓展客源信息，建立自己的信息库； 

5.针对已有的盘源、客源信息进行匹配/验房/带看；

6.签约售后，对已看房的客源进行合约签订，回访老客户。 

（3）福利待遇：

1.高底薪3000元+高额提成（30%-40%）+现金奖+带薪培训，

月综合平均收入4000-8000元

2.提供宿舍，精装修公寓式住宿，解决员工住房问题。

四、储备干部（10名）

（1）岗位要求：

1.大专或本科及以上学历，综合能力强，根据具体条件安排公司各职能部门轮岗；

2.认可公司企业文化，有高度的责任感；

3.学习力强，可塑性强，思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力；

4.具备良好的沟通、分析、学习、创新能力及团队精神；

5.同时具有文体特长、有学生干部或社会活动实践经验尤佳。

（2）工作职责：

1.了解公司企业文化及门店构架，了解部门岗位职责，服务于一线市场门店；

2.配合部门经理处理好部门与门店之间的工作衔接；

3. 公司人力资源招聘部、管理部、绩效部、培训部以及资源管控部等公司职能部门轮岗，具体工作内容参照试岗岗位定。

（3）福利待遇：

本科生2200起薪，硕士生2400起薪，每3个月考核一次，每考核通过涨薪200-400。

 五、行政助理 （10名）

（1）岗位要求：

1.大专学历以上，30岁以下，有无相关工作经验均可；

2.形象气质佳，做事仔细认真，工作积极主动；

3.具有亲和力，具有强烈的主人翁意识；

4.较熟练使用Office办公软件（Word，Excel）；

5.必须要有财务担保。需注意：非长沙、望城、浏阳、宁乡户口者，需提供长沙户口担保（递交担保人的户口本复印件、身份证复印件并填写公司指定的担保书，担保人需为长沙、望城、浏阳或宁乡户口）。

（2）工作职责：

1.日常管理工作：准备门店业务前期资料、协助后期业务达成以及客户相关手续办理等；

2.人事工作：负责门店人员考勤、人员外出流动管理等工作；

3.财务工作：负责门店现金收支管理，月末对账等基础会计工作；

4.行政工作：负责上门客户接待、订单管理、文档资料整理、数据录入、总部通知发放、门店活动组织与执行等工作。

（3）福利待遇：

底薪（1800元）+提成（租单提成+门店利润提成）+带薪休假

刚入职员工平均收入2500-3000元

上班时间：8:00-12:00 14:00-18:00,每周休息1天，休息时间灵活安排。

（4）晋升机制：

透明快速的晋升机制

1.行政助理——行政经理——区域行政经理——……

2.行政助理——总部职能部门（行政部，人事部）——……

3.行政助理——行政经理——门店经理——区域门店经理——……