三大课程
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新员工融入拓展训练
更新时间：2017-12-12
课程简介：
新员工进入企事业单位一般需半年的时间才能进入角色，真正融入公司的企业文化则需要更长的时间。而员工的业绩很大程度上产生于对企业文化的认同。如何让新人更快更好的融入团队，发挥自己的岗位职责，是很多企业都在探索的课题。有的公司会一开始就让新员工做许多工作，来迅速融入。研究证明，入职前的团队活动会使新员工倍感亲切，从而加强团队融入感，增强团队凝聚力，起到事半功倍的效果。
新员工拓展训练--旨在引导新员工快速的融入公司的企业文化，塑造新员的团队归属感。通过一系列的项目训练，打破新老员工的界限，迅速拉近彼此之间的距离，促进新老员工之间的沟通与融合，使新员工迅速融入团队。
课程收益：
1、完成从学生到职员的转变。
2、加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。
3、帮助新人加深对企业文化的理解，加快融入企业文化过程。
4、帮助新人认同企业目标，建立归属感，明确努力方向。
5、挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。
6、磨练员工意志，加强纪律性。
7、培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问问题的能力
