高级猎头收费标准

委 托 猎 头 职 务
猎 头 服 务 费
( 人民币 )
委 托 金
( 人民币 )
高级管理人员
(总监、总工、总助或以上职位)
年薪 30% 或以上
猎头服务费的 30%
中层管理人员
(部门经理、业务骨干、技术中坚等
相关职位)
年薪 20%-30%
猎头服务费的 30%
其它人员
年薪 15%-30%
猎头服务费的 30%

1
总费用最高为 1/3 年薪(委托访寻职位),将根据寻访的难易程度和客户的具体情况,经双方友好协商可进行适当调整。但总监、总助、副总经理及其以上职位最低不低于 20000 元,部门经理级最低不低于 10000 元,其它人员最低不低于 8000 元。
2
我们将在与客户签订猎头服务协议的当日收取一定的委托金,金额为猎头总服务费用的 30% ,委托金将用于保证客户招聘职位的真实性和防止以招聘为名窃取被推荐人的知识产权,同时也用于支付部分寻访费用。
3
对于被客户录用的人选我们将保证三个月的试用,对于正常原因离职或辞退的,我们将就此岗位迅速无偿提供参考人选。若一个月内仍未有适当人选,除非客户要求继续访寻推荐,否则我们将返还该人选服务费 ( 不含委托金 ) 的 60% 给客户。
4
对于被客户录用的人选我们将保证三个月的试用,对于正常原因离职或辞退的,我们将就此岗位迅速无偿提供参考人选。若一个月内仍未有适当人选,除非客户要求继续访寻推荐,否则我们将返还该人选服务费 ( 不含委托金 ) 的 60% 给客户。
5
年薪以月薪 ×14 计算(月薪含正式录用后的基本工资及每月固定补贴和奖金;若有股权或期权方案,双方再另行协商折算成薪金的比例)。

1、 总费用最高为1/3年薪(委托访寻职位),将根据寻访的难易程度和客户的具体情况,经双方友好协商可进行适当调整。但总监、总助、副总经理及其以上职位最低不低于20000元,部门经理级最低不低于10000元,其它人员最低不低于8000元。
2、 我们将在与客户签订猎头服务协议的当日收取一定的委托金,金额为猎头总服务费用的30%,委托金将用于保证客户招聘职位的真实性和防止以招聘为名窃取被推荐人的知识产权,同时也用于支付部分寻访费用。
3、 协议签订后,寻访工作即正式开始,推荐人选就职之日起一周内付清余下服务费。
4、 对于被客户录用的人选我们将保证三个月的试用,对于正常原因离职或辞退的,我们将就此岗位迅速无偿提供参考人选。若一个月内仍未有适当人选,除非客户要求继续访寻推荐,否则我们将返还该人选服务费(不含委托金)的60%给客户。
5、 年薪以月薪×14计算(月薪含正式录用后的基本工资及每月固定补贴和奖金;若有股权或期权方案,双方再另行协商折算成薪金的比例)。

专业甄别收费标准

一般为1000-10000元,视具体情况而定。

定向挖角收费标准

一般委托金为5000-20000元(外地的对所发生的费用实报实销或费用加倍),成功后支付年薪的15-30%作为服务费。