1． 2005年12月至今，就职于湖南某鞋业有限公司
工作岗位：办公室主任
岗位职责：
1. 在总经理的领导下，负责主持本室的全面工作；
2. 密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；
3. 组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划；
4. 掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议；
5. 负责召集公司办公会议，检查督促会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况；
6. 参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
7. 负责组织公司通用管理规章制度的拟定、修改和编写工作；
8. 统一负责对外的联系；
9. 公司人力资源工作；
10. 完成公司领导交办的其他工作任务。

2． 2003年11月至2005年12，就职于某食品集团湖南有限公司。
工作岗位：人力资源主管
岗位职责：
1. 制定招聘计划，并实施招募、选择、录用、评估；
2. 完善招聘体系和规范招聘流程；
3. 招聘渠道建立与维护，合理控制招聘费用；
4. 了解人才市场行情动向；
5. 绩效考核实施；
6. 劳动合同管理，劳动关系处理；
7. 岗位及薪资异动管理；
8. 员工入职、转正、离职等手续办理；
9. 培训需求调查，公司年度、月度培训计划拟订；
10. 培训课题确定，课题运行方案制定，培训组织实施；
11. 培训评估，资料整理、存档；
12. 建立、完善培训体系；
13. 大型会议的组织、接待工作；
14. 特种工种培训取证及证书复审；
15. 奖惩管理,人事月报表；
16. 协调本部门工作关系。

3. 2001年6月至2003年10月，就职于某网络有限公司
工作岗位：人事行政
岗位职责：
1. 负责人员招聘，制定并实施培训计划，实施考核；
2. 负责公司会务管理、文件管理；
3. 资产管理，固定资产及低值易耗品的采购和管理。
经验技能：
1. 具备系统全面的企业管理知识；
2. 具备行政，人力资源，营销企划等方面的综合管理经验，能独立操作其中任一模块的工作；
3. 勇于担当，具有较强的执行力；
4. 良好的沟通协调及语言表达能力；
5. 良好的文字功底及书法；
6. 熟悉国家劳动法律、法规；
7. 熟练操作办公软件；
工作成绩：
1.工作表现优秀、成绩突出，被评为2004年度“优秀员工”；