根据业务发展需要，结合公司实际，湖南人才市场有限公司决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则；

（二）坚持德才兼备原则；

（三）坚持依法办事原则。

二、引进岗位和要求

（一）产品运营推广主管，1名

1.岗位职责：

（1）协助制定公司中长期产品发展计划；

（2）制定产品、品牌推广策略，做好新产品开发及上市推广管理工作；

（3）结合公司战略布局，根据品牌、市场需求进行产品包装设计；

（4）规划主题营销活动，督导各业务部门、分子公司的营销活动，并进行效果评估。

2.任职资格：

（1）本科及以上学历，市场营销、平面设计等相关专业；不超过35岁；

（2）三年以上产品及品牌包装、设计及推广工作经验，有人力资源服务行业相关经验者优先；

（3）较强的逻辑思维能力和沟通能力；

（4）熟练使用CorelDraw、Photoshop、AI等设计软件。

（二）产品架构师，1名

1.岗位职责：

（1）依据人力资源服务行业市场发展趋势，挖掘业务增长机会，设计公司产品架构；

（2）督导相关人员做好公司产品的设计、测试、实施及持续迭代工作，确保精准交付；

（3）支持前端项目的产品方案展示和营销工作。

2.任职资格：

（1）本科及以上学历，计算机、市场营销、管理类相关专业；不超过35岁；

（2）三年以上产品管理或产品架构师工作经验，有人力资源服务行业相关经验者优先；

（3）了解软件开发流程，掌握基本的测试方法以及测试工具；熟悉SQL及数据库应用，具备Web设计、网络安全、测试经验者优先；

（4）善于沟通，逻辑思路清晰，具备较强的工作计划能力，良好的业务规划能力、协调能力和执行能力，能够整合公司内外部相关资源。

（三）薪酬绩效专员，1名

1.岗位职责：

（1）协助做好公司内部薪酬绩效、激励体系等工作；

（2）协助做好公司产品规划、升级及市场验证，以及人力资源咨询项目实施交付工作。

2.任职资格：

（1）本科及以上学历，管理类相关专业；不超过30岁；

（2）三年以上人力资源从业经验，有人力资源服务行业相关工作经验者优先；

（3）具有出色的组织管理能力、逻辑分析能力、文字和沟通表达能力，有强烈的上进心，善于解决复杂问题。

（四）人才工作站工作人员（上海），1名

1.岗位职责：

（1）负责做好人才政策宣传、人才资源登记、中高层次人才的供需对接工作；

（2）负责做好总公司与上海工作站的协调沟通等相关工作。

2.任职资格：

（1）湘籍背景，能适应上海、长沙两地出差；不超过35岁；

（2）本科及以上学历，中文，传媒，人力资源等相关专业；

（3）3年以上从事人力资源服务行业背景者优先，有良好的沟通能力，有较强的事业心，责任心强，且工作细心。

（五）产品经理，1名

1.岗位职责:

（1）负责并参与公司多条业务产品的规划，竞品分析、需求分析与编制，业务流程梳理等工作；

（2）负责公司产品运营工作，参与用户的需求调研，进行需求分析评估，并且给出合适的解决方案；

（3） 参与公司产品迭代，新上线模块/功能的跟踪测试， 推动产品各个模块的研发落地，针对核心用户进行需求调研和功能反馈；

（4）把握产品整体进度，协调内外部资源，推动项目进展，达成产品目标；

（5）针对系统用户的需求和运营数据，分析当前系统的核心痛点，并能够提出一些创新性的解决方案；

（6）坚持客户导向，挖掘潜在需求，持续提升产品体验。

2.任职资格：

（1）本科及以上学历，5年以上产品工作经验，计算机相关背景优先，有人力资源服务行业产品经验优先；

（2）参与过完整的项目建设，熟悉软件产品从用户调研、需求分析、产品设计、研发、上线、运营从无到有的完整过程，对系统设计和规划经验丰富；

（3）具备良好的沟通能力、语言表达能力，对用户需求有较好的识别判断能力，逻辑思维清晰有条理；

（4）具备互联网思维和产品策划能力，熟练使用相关工具如Axure、墨刀、XMind等，对产品设计和交互有丰富经验；

（5）对用户体验敏感，数据驱动，结果导向，有强烈的责任心；

（6）有较强的自驱力、学习创新能力，具有较强的抗压能力和工作韧性。

（六）业务产品经理，1名

1.岗位职责：

（1）负责产品前期的市场调研、项目投标、研发立项、项目管控工作；     （2）对接各业务部门、分子公司业务方，负责需求挖掘、商业模式创新、业务规划、后续运营规划。

（3）根据市场竞争态势及产品特性，制定项目营销计划，包括价格策略、营销激励、推广支持。

（4）负责产品宣传方案、行业解决方案，以及软件项目的整体营销推广、运营方案；

2.任职资格：

（1）大学本科及以上学历，5年以上项目及解决方案行业相关工作经验；

（2）参与过产品设计，有相关产品研发经验，有相关项目实施经验优先；

（3）具备优秀的文档能力，使用文字、图示清楚地表达架构意图，能够熟练编写各类技术文档；具备一定的PPT制作和宣讲能力，能够向市场人员和客户介绍解决方案。

（4）良好的抽象思维和逻辑思维能力，独立分析问题和解决问题的能力；

（5）具有良好的判断决策、沟通交流、协调推动、统筹布局、团队管理能力，且具有较强的开拓创新意识。

（七）会计，1名

1.岗位职责：

（1）负责子公司会计核算及报表编制、平台资金管理、资金费用审核、经济合同审核、纳税申报、财务分析及预算编制等工作；

（2）指导业务部门进行整理、核对业务数据；

（3）领导交办的其他工作。

2.任职资格：

（1）财务、会计相关专业本科以上学历、中级以上专业技术职称；

（2）五年以上财务工作经验，熟悉国家税收、经济等法律法规，熟练使用用友系统、Excel等；

（3）有互联网平台财务工作经验。

三、招聘流程

（一）发布公开引才信息

招聘公告通过湖南人才网、BOSS直聘、前程无忧等面向社会公开发布。

（二）报名时间、方式及要求

1.报名时间：2021年10月12—30日。

2.报名方式：采取网上报名方式，根据资格条件要求，每人可报1—2个岗位。应聘人员按岗位资格要求，梳理个人信息，并将个人简历、身份证、学历证明、报考岗位所需的专业技术资格证书、职业资格证书、工作成果证明和其他相关材料原件扫描后，发送至邮箱373259138@qq.com。

3.报名要求：请应聘人员如实提供应聘信息和相关材料，凡提供虚假材料的，一经核实将取消其应聘资格。

（三）资格审查

根据岗位要求，对应聘人员进行资格审核后，以电话或短信方式向应聘人员发送资格审查结果。

（四）组织面试

请通过资格审查的人员根据通知信息，准时参加考试，主要测评应聘人员的专业知识水平、实践操作能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和解决问题的能力等。

（五）确定拟聘用人选

由公司综合评定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将通过电话方式进行通知。

（六）背景调查

公司通过电话访谈、上门考察等方式，对拟聘用人员进行背景调查。

（七）体检及办理入职手续

组织体检，并按公司制度统一为体检合格的聘用人员办理入职手续。

四、其他说明

（一）咨询地址

湖南省长沙市雨花区湘府中路168号湖南人才市场办公大楼

（二）咨询电话

李女士   0731—85063704   15307328393

                                        湖南人才市场有限公司

 2021年10月11日