怀化市住房公积金管理中心为怀化市人民政府直属副处级自收自支事业单位。根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)相关文件要求，现拟面向社会公开招聘工作人员相关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

2.坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重综合能力和专业水平的用人原则。

3.坚持定向招聘、定岗使用的原则。

二、招聘岗位和人数

公开招聘工作人员4名,其中溆浦管理部综合柜员(岗位代码为101)、靖州管理部综合柜员(岗位代码为102)、芷江管理部综合柜员(岗位代码为103))、新晃管理部综合柜员(岗位代码为104)各1名。

三、报考条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的技能条件;

5.具备正常岗位职责的身体条件;

6.具备招聘岗位所需要的其他条件。

(二)学历及年龄要求

1.学历要求：大学本科及以上学历(其中非全日本科学历报考人员的专科学历必须为全日制大专学历)。

2.年龄要求：年龄在35周岁以下(1984年11月3日以后出生)，报考人员年龄以居民身份证出生时间为准。

(三)应聘人员有以下情形的不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，被记入诚信档案库且记录期未满的人员;

5.在各级各事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

6.违约或者服务期限未满的事业单位工作人员;

7.有吸毒史人员;

8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序

(一)报名方式、时间及要求。

1.采用网上报名，报名人员登录怀化人事考试网(http://www.hhrsks.com)在线报名系统进行报名(技术咨询电话：0745—2390286)，报名时须上传身份证、学历证书、《诚信考试承诺书》(见附件2，须本人签字)等资料扫描件。请在规定时间段内在指定网站上进行报名，测试阶段的报名视为无效。

在填报《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》时应注意:“应聘岗位”只能四个招聘岗位中选择一个;“岗位代码”需与应聘岗位一致;“是否服从调剂”栏，填“服从”或“不服从”，旨在应聘者的笔试成绩不能进入应聘岗位的面试人选、其他应聘岗位的面试人选又不足时，组考机构可对填“服从”者，按笔试成绩从高分到低分进行岗位调剂。

2.报名时间为2020年11月3日至11月6日(仅限工作日上午8：30-12:00、下午14：30-17:30接受报名)。

(二)资格审查。资料审查包括面试前资格审查、聘用前资格终审和政治审查，贯穿招聘全过程。提供虚假应聘申请材料的，一经查实，即取消聘用和考试资格。

1.面试前资格审查。面试前将对入围考生的相关证件材料进行现场认证，届时需提交以下资料原件和复印件：①《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》②本人有效身份证。③一张本人一寸免冠红底或蓝底证件照。④学信网教育部学历证书电子注册备案表(在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带二维验证码《教育部学历证书电子注册备案表》);在港澳、海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息。⑤对于机关事业单位的考生，须所在单位出具同意报考书，并需要人事主管部门(所在地的县市区及以上的组织人社部门)盖章同意。⑥《诚信考试承诺书》。

2.未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招考职位条件的，资格审查不合格。

(三)笔试。有效报名人数与招聘总人数的比例最低为3:1，未达到开考比例，经报考领导小组研究同意后，报怀化市人力资源和社会保障局批准，可适当降低招考比例或取消招聘计划，并设置合格分数线(综合成绩60分)。笔试科目共1门：主要内容为公共基础知识(占30%)和住房公积金业务知识(占70%)，总分100分(分数精确到小数点后两位数，小数点后第三位四舍五入)，采取闭卷答题方式进行。按笔试总分从高分到低分确定面试资格复审对象。考试不指定复习用书，笔试时间、地点另行通知。

住房公积金业务知识主要包括：怀化市住房公积金管理中心网站公布的《住房公积金管理条例》(2019年修改)和2018年出台的《怀化市住房公积金缴存管理办法》、《怀化市住房公积金提取管理办法》、《怀化市住房公积金个人住房贷款管理办法》(怀市公积金发〔2018〕7号)、现行《贷款通则》(中国人民银行1996年6月28日公布)、《担保法》(1995年6月30日中华人民共和国主席令第五十号公布)。

(四)面试。每个岗位按3:1的比例确定面试人选，采取结构化面试的方式，重点考察综合分析能力、组织协调能力、逻辑思维、应急处置能力、语言表达等能力，相关岗位的专业知识。面试总分100分(分数精确到小数点后两位数，小数点第三位四舍五入)。笔试入围末位成绩出现并列，则一并进入面试。面试时间、地点及相关事项另行通知。

(五)体检。按笔试成绩占60%、面试成绩占40%比例计算综合成绩，从高分到低分按1：1比例确定体检人员(分数精确到小数点后两位数，小数点第三位四舍五入)，总成绩相同的以笔试成绩高低排名。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，新增毛发毒品检测项目,依法对呈阳性的被检测人员直接定为体检不合格。如有体检不合格者或主动放弃者，则按综合成绩从高分到低分递补体检对象，递补不超过两次。

(六)考察。体检合格者列为考察人选。考察由市政府办、市住房公积金管理中心相关人员组成考察工作小组进行考察，采取座谈、实地察看、调阅档案资料、征求意见等方式进行。考察人选为应届毕业生或毕业后2年内未就业的，到其毕业学校和户口所在社区、村组进行考察;考察人选已就业，到其所在单位进行考察，如现单位工作不满1年，延伸到原单位或户口所在社区、村组考察。考察采取现场查阅档案、走访座谈等形式，重点了解考察对象的德、能、勤、廉等方面的表现，并对考察对象报名资格条件等情况进行终审，了解其是否存在影响聘用的情形，并出具考察报告。对自愿放弃或考察不合格者，按规定递补考察对象，递补不超过两次。

(七)公示。根据考试综合成绩、体检结果和考察情况，由市政府办党组会议研究，择优确定拟聘用人员，在怀化市人事考试网站向社会公示，公示期为7个工作日。

(八)录用。经公示无异议后，办理录用入编手续。公开招聘录用人员经岗前培训后上岗工作，试用期满一年考核合格的，正式聘用，且五年内不能调出定向报考的工作部门。

五、组织监督

1.成立公开招聘工作领导小组，组长：姚茂良;副组长：陈华云、夏荣;成员：陈祖欢、宗玉德、谭雪华、张婷婷，负责具体组织实施公开招聘工作。在招聘过程中，报考人员若有考务咨询事项，可拨打电话0745-2277691(联系人：张婷婷，地址：怀化市住房公积金管理中心2楼203室)

2.招聘工作在市政府办党组领导下，在市纪委监委驻市政府办纪检监察组全程监督下进行，由用人单位市住房公积金管理中心具体实施。招聘工作全过程接受市人社局、市委编办的监督、指导。举报电话：0745-2717180。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

六、其他事项

(一)严格执行疫情防控有关规定。有疫区或中、高风险地区(以国家疾控部门发布的相关信息为准)旅居史的，须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明才能进入报名现场及考场;境外返怀来怀人员如需报名需经过“14天集中隔医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测”的管控措施，符合要求的方可报考。

考生参加线下报名、笔试、面试，须按照新冠疫情防控要求自备口罩，主动出示“健康码”，配合接受体温检测，体温正常且“健康码”为绿码的方可进入。人员保持1米以上安全距离。

(二)报考人员需保证提交的资料真实有效，凡报名条件不符或提供虚假信息、伪造材料，在笔试、面试、体检、考察中作弊的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。招聘过程中，应聘人员应保证所留电话号码畅通。因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由本人负责。

(三)全日制学历是指入学方式必须为高中毕业参加全国普通高等院校统一考试招生入学，学习形式为全日制培养。

(四)本次考试公告和拟聘用人员公示在怀化人事考试网、怀化市住房公积金管理中心官网公布，其他各环节的公告、公示等均在怀化市住房公积金管理中心官网发布。报考人员务必及时关注官方网站的公示与通知，特别要关注报名、岗位计划调整、笔试成绩公布、面试前资格审查、面试、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解有关情况，错过时间的，责任自负。

附件下载：

报名表及诚信考试承诺书.docx