因工作需要,经研究,现面向社会公开招聘社区工作人员6名,具体条件和程序公告如下。

一、招聘条件

(一)应聘人员必须具备下列基本条件:

1.遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

2.身体健康,具有良好的思想品德和职业道德,遵纪守法,责任心强,任劳任怨,乐于奉献。

3.大专及以上学历。

4.女性:1984年1月1日至2001年1月1日出生;

男性:1979年1月1日至2001年1月1日出生。

(二)凡有下列情况之一的,不得报名:

1.正在受公安机关、司法机关立案侦查或纪检部门和监察机关立案审查的。

2.正在处于党纪政纪处分的。

3.受过刑事处罚或治安管理处罚的。

4.违反人口和计划生育条例,没有结案的。

二、发布信息

招聘公告在茶陵县政府门户网发布,不少于七天。

茶陵县政府门户网(http://www.chaling.gov.cn)

招聘工作各环节信息在茶陵县政府门户网向社会公开发布。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

报名时,应仔细阅读本公告及相关资格条件,慎重、理性报考。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效,否则在任何环节均可取消其招聘资格。

1.报名时间:2019年 12月23 日—12 月 25 日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。

2.报名地点:茶陵云阳街道办事处值班室。

3.报名方式:现场报名。

4.咨询电话:0731-25222734。

5.报名时需提供下列资料:

①3张近期同底1寸免冠照片。

②身份证、学历证书原件及复印件。

③《茶陵云阳街道办事处招聘社区工作人员报名表》(附件1)。

(二)考试

1、考试方式:考试采取笔试和面试的方式进行。笔试、面试均采用百分制。

(1)笔试

笔试内容:公共基础知识、社区工作知识、写作。

笔试时间和地点:见准考证。领取准考证的时间以电话通知时间为准,持身份证到茶陵县云阳街道办事处值班室领取。

笔试最低开考比例:岗位招聘计划数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1:3。未达到开考比例的,核减招聘计划。

(2)面试

笔试结束后,根据笔试成绩从高到低的顺序,按照招聘计划1:2的比例确定参加面试的人选。入围面试最后一名出现笔试成绩相同时都进入面。面试时间、地点另行通知。

2、成绩合成:

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的,以笔试成绩确定排名顺序。

(三)体检与考察

根据综合成绩排名,按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

体检合格者即确定为考察对象,岗位要求,对每位被考察对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者,按综合成绩排名从高到低依次递补。

(四)公示

公示期为7天。公示期间如接到举报电话或材料,经调查核实不符合招聘条件的,取消招聘资格。

(五)聘用

经考试、体检、考察和公示后,由社区与拟聘用人员签订劳动用工合同,劳动合同期限为3年(含试用期三个月)。合同期满后根据按年度考核结果再确定是否续签聘用合同。

(六)工资待遇

试用期间1000元/月,试用期满考核合格的工资待遇按照云阳街道城市社区管理办法执行。

本次考试相关政策,由茶陵县云阳街道办事处负责解释。

咨询电话:0731-25222734

附件:1.云阳街道办事处招聘社区工作人员报名表

中共茶陵县云阳街道工作委员会

2019年12月17日