因工作需要，经街道党工委研究决定，宝峰街道现面向社会公开招聘社区工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

二、招聘计划

面向社会公开招聘社区工作人员10名，其中网格员3名，劳动协理员1名，其他工作人员6名(详见附件1)。

三、报考条件

1、思想政治素质好，遵纪守法、组织纪律观念强，能吃苦耐劳;

2、户籍为宝峰街道所辖社区;

3、大专及以上学历;

4、网格员年龄在35周岁以下(即：1983年10月1日及以后出生)，劳动协理员、其他工作人员年龄在40周岁以下(即：1978年10月1日及以后出生);

5、熟悉电脑操作，熟练运用办公软件;有一定的文字书写、语言表达、组织协调能力。

四、招聘程序及办法

(一)报名

1、报名时间： 9月27日至9月29日(上午8：00—12：00，下午3：00—6：00);

2、报名地点：石门县宝峰街道三楼组织室。

3、报名要求：现场报名时需提供本人户口薄、身份证以及相关证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》，本人近期免冠彩色2寸照片2张(反面写好名字)，并填写报名登记表。

4、资格审查和准考证领取时间：宝峰街道组织室、纪工委按照招聘公告规定条件对报考人员进行审查，资格审查贯穿整个招聘过程，如有弄虚作假或不符合招聘条件者，随时取消资格。

领取准考证时间：2019年10月9日

地点：宝峰街道三楼组织室

(二)笔试

1、开考比例：按报考人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定，达不到开考比例的岗位，经街道党工委同意可适当降低开考比例或相应核减、直至取消该招聘岗位计划。

2、时间和地点： 2019年10月10日下午3：00-5：30，地点见准考证。凭借身份证和准考证进入考场。

3、笔试内容：公共基础和材料作文(满分100分，其中 公 共基础知识占40分，材料作文占60分)。

(三)面试

1、对象：根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1∶2的比例确定面试对象。末位笔试成绩相同者一并进入面试。

2、面试方式：结构化面试，满分100分。面试人员凭身份证参加面试，不按时参加面试者视为自动放弃。

3、面试时间和地点：另行通知。

(四)成绩合成

1、综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

2、排名时，如果出现综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。

(五)体检

根据综合成绩从高分到低分按招聘岗位数等额确定体检对象。体检参照公务员录用现行的体检通用标准执行。体检如有不合格者，则按照成绩从高到低依次递补，体检的具体时间、地点另行通知，未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

(六)考察

街道党工委将组织专人对体检合格人员进行综合考察，全面掌握考察对象的德才表现和遵纪守法及其他有关情况，根据考察情况，由街道党工委确定最终聘用人选。当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考人员中按照考试成绩从高到低依次递补。

(七)信息公布

公告、考试成绩、体检及考核结果等信息在宝峰街道办事处门户网站及政府公示栏进行公布。

五、聘用管理

此次招录人员均为属社区工作人员，与社区签订聘用合同，试用期均为3个月，试用期满，由街道组织室会同社区党组织和居委会进行考核。凡考核不能胜任社区工作的，即予以辞退。首次聘用期满后，视工作情况解聘或续聘，续聘的每个聘期为三年。

六、监督

街道纪工委对此次招聘工作进行全程全方位监督。

七、薪酬待遇

1、网格员、劳动协理员按照县委、政府下发的文件规定实行3.5万元/年经费包干(含养老保险);

2、其他工作人员的月基本工资和绩效工资发放标准按照宝街委发【2019】19号文件规定标准发放。

咨询电话：0736-5223217

监督电话：0736-5289065

附件1：宝峰街道公开招聘社区工作人员计划表

附件2：宝峰街道公开招聘社区工作人员报名表

石门县人民政府宝峰街道办事处

2019年9月19日