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常德港务集团有限公司是由常德市人民政府授权市国资委履行出资人职责，按照现代企业制度管理的市管国有企业，主要从事我市港口码头规划、建设、运营、管理等业务。根据集团公司工作需要，大力推进“人才强企”战略，经集团党支部研究，决定公开招聘工作人员5名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

1.综合文秘1名;

2.党务专干1名;

3.财务专干1名;

4.工程造价专干1名;

5.金融专干1名。

二、招聘条件

1.政治思想表现好，拥护党的路线、方针、政策;

2.遵纪守法，品行端正;

3.有强烈的事业心和工作责任感，身心健康;

4.年龄35岁以下(1984年9月1日以后出生)，具有全日制本科及以上学历;

5.身体健康;

6.具备岗位所要求的其他条件(见附件1)。

有下列情形之一的，不得参加公开招聘：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.尚在新录用处于试用期的;

5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作按报名与资格审查、考试(笔试、面试)、体检、考察、确定人选、公示、办理入职手续等程序进行。

(一)报名与资格审查

报名时间为9月16日—9月18日

考生须携带本人身份证、毕业证及报考职位所要求的其他相关资料原件及复印件一份、3张二寸近期免冠照片、公开招聘报名表(附件2)，到常德市人力资源和社会保障局东院(柳叶大道189号)一楼西侧大厅报名，联系人：卢荐杰，联系电话：15873686606。

常德港务集团对照资格条件及《常德港务集团公开招聘计划表》岗位要求进行审查，填写《常德港务集团公开招聘报名情况统计表》，并签署审查意见。

资格审查贯穿于招聘工作全过程。

(二)考试

1.笔试：笔试最低开考比例原则上按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。达不到开考比例的岗位，经市国资委批准，适当降低开考比例或取消招聘岗位计划。笔试内容为招聘岗位知识。笔试时间另行通知。

2.面试：根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。面试时间另行通知，若报考人员放弃面试，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补不得超过两次。面试重点测评参考对象的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力等。

3.成绩合成。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名;笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试成绩不去除最高分和最低分的总分排名。如再相同者，则另行加试。考试成绩按四舍五入法保留小数点后两位。

(三)体检、考察

根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检标准和有关要求按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，出现体检不合格的按排名顺序依次递补。

(四)确定人选

常德港务集团党支部根据考试、体检和考察情况，研究确定拟招聘人选。

(五)公示

对拟聘用人员在市国资委、市人力资源考试院网站进行公示，公示期不少于5个工作日。

(六)办理入职手续

公示期满无异议的，由常德港务集团向市国资委审批备案后办理入职等手续。