湘西长行村镇银行成立于2010年12月，是由长沙银行控股发起设立的全国第一家地市级村镇银行，注册资本5.6亿元。公司组织机构健全，治理结构完善。自成立以来，湘西长行村镇银行一直努力践行“立足湘西、服务三农、服务中小、服务居民”的经营理念,以“湘西人自己的银行”为目标定位。在全国村镇银行综合业务发展情况排名活动中连续斩获“全国AAAAA村镇银行、全国经营管理优秀村镇银行”，连续四年跻身“全国百强村镇银行”行列。

目前，全行员工410余人，下辖11家支行，30个营业网点，19个自助银行、20个金融扶贫服务站，服务渠道已覆盖全州县市区及重点乡镇。

我行致力于优秀人才的挖掘与培养，为员工提供多元化的职业发展通道、全方位的培训体系以及丰富多彩的员工活动。由于业务发展和人才培养需要，现诚邀国内各界精英加入我行，共创美好未来！

一、招聘岗位

（一）总行部门总经理（工作地点：湘西州吉首市）

岗位描述：

1、负责根据总行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，组织制定部门条线全年及阶段性的工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实；

2、组织制定和完善部门经营管理的各项规章制度、实施细则和操作流程，并指导监督业务条线各单位、人员遵照执行；

3、依据总行经营层下达的经营计划，组织分解至本行各单位、人员，制定相关营销与激励方案并组织实施，完成各项经营计划；

4、本岗位实行年薪制，年收入30-50万元。

（二）总行部门副总经理（工作地点：湘西州吉首市）

岗位描述：

1、负责根据总行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，配和总经理组织制定部门条线全年及阶段性的工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实；

2、严格执行部门经营管理的各项规章制度、实施细则和操作流程，并指导监督支行各单位、人员遵照执行；

3、依据总行经营层下达的经营计划，配和总经理组织分解至本行各单位、人员，制定相关营销与激励方案并组织实施，完成各项经营计划。

（三）县域支行行长（工作地点：湘西各县）

岗位描述：

1、负责根据总行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，组织制定支行全年及阶段性的工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实；

2、组织制定和完善支行经营管理的各项规章制度、实施细则和操作流程，并指导监督支行各单位、人员遵照执行；

3、依据总行下达的经营计划，组织分解至本行各单位、人员，制定相关营销与激励方案并组织实施，完成各项经营计划；

4、本岗位实行年薪制，年收入30-50万元。

（四）县域支行副行长（湘西州各县）

岗位描述：

1、负责根据总行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，配合支行行长组织、协调、督促、落实支行全年及阶段性的工作计划实施；

2、严格执行支行经营管理的各项规章制度、实施细则和操作流程，并指导监督支行各单位、人员遵照执行；

3、依据总行下达的经营计划，配合支行行长组织分解至本行各单位、人员，制定相关营销与激励方案并组织实施，完成各项经营计划。

（五）总行信贷客户经理（工作地点：吉首市）

岗位描述：

1、负责研发、制定、宣传、营销我行各类信贷产品，完成职责范围内各项经营任务；

2、受理各类客户融资、授信等业务审查、审批，独立完成授信调查报告；

（六）总行风险管理岗（工作地点：吉首市）

岗位描述：

1、负责信贷业务的风险管理，完成职责范围内各项工作；

2、开展贷后管理工作，完成贷后检查报告和监控报告，并对报告内容的真实性负责；

3、负责法律事务工作，不良贷款清收工作；

（七）总行营销管理岗（工作地点：吉首市）

岗位描述：

1、负责制定全行市场营销计划及方案

2、负责全行各类营销产品的研发、设计、宣传、营销等工作。

3、负责客户关系维护和渠道建设，组织指导支行开展营销工作；

4、负责全行形象设计、品牌宣传、综合文秘工作；

5、负责完成职责范围内的各项任务；

（八）总行财务、审计管理岗（工作地点：吉首市）

岗位描述：

1、负责全行会计核算、税务申报、财务预算、固定资产核算等相关工作；

2、负责银行各项业务审计工作；

3、负责完成职责范围内协的各项任务；

（九）客户经理（工作地点:湘西州凤凰、泸溪、花垣、古丈、永顺、保靖、龙山）

岗位描述：

1、负责本行业务产品的营销工作，进行有效的市场开拓，建立业务渠道，培养和维护客户关系，完成各项业务指标；

2、对客户提供的授信申请资料等进行初步审核，对符合授信条件的客户，开展贷前调查、分析，独立完成授信调查报告，并对报告内容的真实性负责；

3、完成支行下达的各项工作任务；

（十）综合柜员（工作地点:湘西州凤凰、泸溪、花垣、古丈、永顺、保靖、龙山）

岗位描述：

1、负责银行授权范围内的柜面业务受理和办理，做好网点客户的服务工作；

2、完成支行下达的其它各项工作；

二、任职条件

（一）部门总经任职条件：

1、本科及以上学历，年龄45周岁及以下；

2、银行从业5年及以上或金融工作8年及以上，其中2年以上基层管理工作经验，1年及以上市场营销工作经验；

3、熟悉银行营销、营运及管理的流程和风险点，具有较强的合规理念和风险意识；

4、熟悉本地市场，拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧，具有较强的沟通能力和市场开拓能力，能确保支行各项业务发展战略的实施和经营目标的实现；

5、身体健康、品行端正，无不良记录。薪酬待遇：年薪30—50万元。

（三）部门副职任职条件：

1、本科及以上学历，年龄40周岁及以下（能力特别突出、条件特别优秀可以放开至45周岁）；

2、银行从业3年及以上或金融工作5年及以上，其中2年以上基层管理工作经验，1年及以上市场营销工作经验；

3、熟悉银行营销、营运及管理的流程和风险点，具有较强的合规理念和风险意识，以及管理能力；

4、熟悉本地市场，拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧，具有较强的沟通能力和市场开拓能力，能确保支行各项业务发展战略的实施和经营目标的实现；

5、身体健康、品行端正，无不良记录。

（三）支行行长任职条件：

1、本科及以上学历，年龄45周岁及以下（1974年1月1日之后出生）以下；

2、银行从业5年及以上或金融工作8年及以上，其中2年以上基层管理工作经验，1年及以上市场营销工作经验；

3、熟悉银行营销、营运及管理的流程和风险点，具有较强的合规理念和风险意识；

4、熟悉本地市场，拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧，具有较强的沟通能力和市场开拓能力，能确保支行各项业务发展战略的实施和经营目标的实现；

5、身体健康、品行端正，无不良记录。支行工作年限不少于三年。薪酬待遇：年薪30—50万元。

（四）支行副任职条件：

1、本科及以上学历，年龄40周岁及以下；

2、银行从业3年及以上或金融工作5年及以上，其中2年以上基层管理工作经验，1年及以上市场营销工作经验；

3、熟悉银行营销、营运及管理的流程和风险点，具有较强的合规理念和风险意识；

4、熟悉本地市场，拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧，具有较强的沟通能力和市场开拓能力，能确保支行各项业务发展战略的实施和经营目标的实现；

5、身体健康、品行端正，无不良记录。支行工作年限不少于三年。

（五）总行信贷客户经理任职条件要求：

1、本科及以上学历，金融、经济、工商管理、法律、会计、市场营销、国际经济与贸易等相关专业；

2、原则上35周岁及以下，身体健康、遵纪守法、品行端正、无不良记录；

3、具有3年以上银行风险管理和信贷审批经验；

4、具有一定的信贷业务管理能力，掌握商业银行风险管理理论，熟悉各类风险的识别、计量和监测方法；

5、具备较强的风险识别及判断能力、学习能力和分析能力；

6、特别优秀者可以适当放宽条件。

（六）总行风险管理岗位要求：

1、本科及以上学历，金融、经济、工商管理、法律、市场营销、国际经济与贸易等相关专业；

2、原则上35周岁及以下，身体健康、遵纪守法、品行端正、无不良记录；

3、具有3年以上银行风险管理经验；

4、了解本地宏观经济形势、区域经济特点，熟悉国家经济、金融相关法规政策、商业银行风险管理理论；

5、熟悉信贷业务流程，具备较强的风险识别及判断能力、学习能力和分析能力；熟悉法务、银行内部控制流程，具备较强的法律、风险识别及判断能力、分析能力；

6、特别优秀者可以适当放宽条件。

（七）总行营销管理岗位条件：

1、本科及以上学历，金融、经济、工商管理、法律、会计、市场营销、国际经济与贸易等相关专业；

2、原则上35周岁及以下，身体健康、遵纪守法、品行端正、无不良记录；

3、具有3年以上银行相关岗位工作经验；

4、了解本地宏观经济形势、区域经济特点，熟悉国家经济、金融相关法规政策；

5、具备较强的市场开拓能力、团队领导能力、分析判断能力、组织策划能力；

6、有客户资源、条件特别优秀者可以适当放宽条件。

（八）总行财务财务、审计岗位条件：

1、统招本科及以上学历，财务管理、金融学相关专业，具有相关资格证书者优先；

2、具有财务管理2年以上工作经验；

3、熟悉预算编制、会计核算、资产负债管理等工作和流程；

4、熟练财务软件及word、excel等办公软件的使用；

5、熟悉财税相关法律法规及财务制度，有较强的数据处理能力和研究分析能力，工作细致严谨，责任感强，具有良好的沟通协调能力。

说明：以上总行岗位招聘职位为金融行业骨干，欢迎湘西州内、外的精英加盟，对外地员工我行将提供富有竞争力的福利待遇，特别优秀人才待遇可当面协商。

（九）支行客户经理岗位要求：

1、本科及以上学历，金融、经济、工商管理、法律、会计、计算机、统计、市场营销、国际经济与贸易等相关专业；

2、35周岁（含）及以下，身体健康、遵纪守法、品行端正；

3、籍贯必须与工作意向地一致，岗位服务年限不少于3年；

4、具有3年以上相关岗位经验；

5、了解本地宏观经济形势及产业结构特点，熟悉国家经济、金融相关法规政策；

6、具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和服务意识，有相关营销工作经验;

7、具有一定客户资源和特长突出的条件可适当放宽。

（十）支行综合柜员（工作地点:湘西州凤凰、泸溪、花垣、古丈、永顺、保靖、龙山）

岗位描述：

1、负责银行授权范围内的柜面业务受理和办理，做好网点客户的服务工作；

2、完成支行下达的其它各项工作；

（十一）综合柜员岗位要求：

1、大专及以上学历，经济、金融等相关专业；

2、含28周岁（ 1991年1月1日之后出生）以下，身体健康、形象气质佳，身高：女1.60米以上，男1.70米以上，有同业经验或从业经验的，年龄可以放宽至30岁以下。

3、籍贯必须与工作意向地一致，岗位服务年限不少于3年；

4、普通话标准，具有普通话水平二甲测试等级证者优先考虑；

5、具有良好的沟通表达能力，勇于面对挑战，敢于承担工作压力；

6、有一定客户资源和特长突出的条件可适当放宽。

二、招聘方式及流程

（一）发布招聘广告

报名时间：2019年8月16日——2019年8月18日；

（二）资格审查

2019年8月18–月26日，总行办公室根据报名条件对报名者进行资格审查，经我行人力资源管理委员会进行资格审查后，确定参加笔试人员，并及时进行通知。

（三）笔试

对应聘者理论素养、专业知识等方面进行考察，分两批笔试。

同业人员于2019年8月28日上午9:30—11:30进行笔试（考试时间若调整在另行通知）。

非同业人员于2019年8月28日下午14:30—16:30进行笔试（考试时间若调整在另行通知）。

笔试合格考生进入面试。

（四）面试

对应聘者综合素质、专业水平、沟通协调能力、团队协作力等综合考察。

同业人员于2019年8月29日上午9:30开始，在我行三楼多媒体功能厅进行结构化面试。

非同业人员2019年8月29日下午15:00开始，在总行三楼多媒体功能厅进行非结构化面试。

（五）录取

通过笔试、面试的考生，经体检合格后，由我行组织上岗培训，时间吧少于一个月，通过上岗考试合格，背景审查无违法违规行为和不良嗜好的考生，我行将予以录用。

（六）报名方式

1、此次招聘仅采用网上申请方式，招聘流程：网上报名→资格审查→笔试→面试→体检→背景调查→录取。

2、登录湘西长行村镇银行官网（http://www.chinaxxchvb.cn），点击人力资源板块，下载并填写《湘西长行村镇银行应聘人员登记表》，将个人寸照及生活照电子版和身份证（或其它身份证明）、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、计算机相关证书、获奖证书、户口薄等相关证件扫描件，在报名期间一并发送至709885131@qq.com。（注：此次报名只接受网上申请）

3、请确保您填写的所有个人资料真实无误，如有任何虚假信息，应聘者将会被取消资格。

4、所有应聘材料我们将妥善代为保管，恕不退还，本行负责保密。

5、已报考我行2019年春季招聘人员，在本次夏季招聘中，无需再投简历，春季招生各项条款与本次招生条款有冲突的，以本次招生条款为准，本行将从已投简历进行筛选。

6、对于简历筛选通过者将另行通知考试时间，请保持手机通畅。

7、联系方式：联系人：严女士

电话：0743—8725268

邮箱：709885131@qq.com

附件：应聘表模板