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工作需要，决定面向社会公开招聘市人民防空办公室直属事业单位(怀化市人防(民防)指挥信息保障中心)工作人员1名。

　　一、招聘原则及方法

坚持德才兼备、民主公开、竞争择优、能力素质与职位要求相适应。采取考试与考察相结合的方法。

　　二、招聘岗位及人数：

1、怀化市人防(民防)指挥信息保障中心工作人员1名。

　　三、招聘条件：

1、具有良好的政治业务素质，品行端正，爱岗敬业，群众公认;

2、具备履行工作岗位职责所需的政策理论水平、业务知识和工作能力;

3、具有通信工程、电子信息科学与技术全日制本科及以上学历;

4、1987年4月26日以后出生;

5、最低服务年限5年;

6、身体健康;

7、事业单位主管部门规定的其他条件;

8、法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得参加公开招聘：

正在接受纪律审查、尚未解除党纪政纪处分、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论或刑事处罚期限未满的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名参加考试。

　　四、招聘程序

(一)报名与资格审查

　　1、报名时间：2017年4月26日至4月28日(上午8：00-12：00，下午14：30–17：00;双休日除外)。

2、报名地点：市人民防空办公室人事室(怀化市环城东路市人防办)，联系人：胡秋修、丁在银、曾晓梅，联系电话：0745—2990020。

3、报名办法：报名时携带个人身份证、毕业证、学位证等证件原件及复印件(应届毕业生携带学校的就业推荐表，并于2017年7月30日前提供毕业证原件及复印件)，近期免冠1寸照片3张，学信网学历证明打印件;在编人员还需提供所在工作单位出具的同意报考证明，交市人民防空办公室人事室现场审查。

4、资格审查：由市人民防空办公室人事室根据招聘条件和岗位要求进行初审，报市人力资源和社会保障局进行资格审查。报名人员隐瞒有关情况或提供虚假材料的，取消考试及聘用资格，所造成的一切后果由报名者本人承担。

5、岗位的报名人数与拟招聘人数的比例不低于5：1。

(二)考试

考试分笔试和面试，均按100分制计算。综合成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算。按四舍五入保留小数点后两位，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

1、笔试：笔试主要测试公共基础知识和专业知识能力。考生凭本人身份证和准考证参加考试，笔试时间、地点详见笔试准考证。

2、面试：根据笔试成绩从高到低，按招聘人数1∶3比例确定参加面试入围人选，笔试成绩末位同分一并入围。实行结构化面试，面试时间、地点详见面试准考证。

(三)体检与考察

1、体检。根据总成绩排名，按照招聘计划1：1的比例确定体检、考察对象，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，凡不按时参加体检或在体检中弄虚作假的取消聘用资格，对放弃体检及体检不合格所产生的空缺岗位，按应聘岗位的考试总成绩从高到低依次递补，递补不超过两次。体检的具体时间、地点另行通知。

2、考察：体检结束后，组织现场考察。由我办人事室会同有关部门组织实施，考察不合格的不予聘用，所空职位不再递补。

(四)公示与聘用

根据体检及考察结果确定拟招聘对象，报经市编办、市人力资源和社会保障局核准后公示七个工作日，公示期满无异议，实行三个月的试用期，试用期满合格后办理正式聘用手续。

　　五、纪律要求

1、严格工作纪律，全程接受市纪检、人社、机构编制等部门的指导和监督，对违规违纪者按照有关规定进行处理。

2、严格执行事业单位人事制度改革有关文件要求，坚持公开、公平、公正的原则，择优聘用。

3、严格执行招聘工作程序，坚持实事求是，集体决策。注重廉洁自律，实行回避制度，严禁接受礼金及宴请等。

　　六、其他未尽事宜按有关规定执行

咨询电话：0745—2990020，监督电话：0745—2990028。

　　怀化市人民防空办公室

　　2017年4月19日