中南林业科技大学涉外学院成立于2002年6月，是经湖南省人民政府批准设立，国家教育部确认，具有独立法人资格的全日制本科独立学院。

根据《中南林业科技大学涉外学院公开招聘人员实施细则》，结合我院工作需要，面向社会公开招聘管理人员及专职教师，现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

学院成立公开招聘工作领导小组，公开招聘工作领导小组办公室设在学院办公室，具体组织协调招聘工作相关事宜。

二、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重综合能力和专业水平的用人原则，公开、平等、竞争、择优的招聘原则。

三、招聘基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、具有良好的品行和职业道德；

3、符合招聘岗位所需的学历、专业、年龄、身体条件及其他条件；

4、第一学历要求为全日制本科；

5、应届毕业生需在2016年7月31日前取得毕业证和学位证。

四、招聘岗位、计划及要求（见附件）

五、招聘程序

（一）发布信息

通过湖南省人才网、中南林业科技大学、中南林业科技大学涉外学院网站面向社会公开发布招聘信息。

（二）报名时间、地点、方式及要求

1、报名时间：2016年7月16日至2016年7月31日。

2、报名方式及要求：采取网上报名。

请应聘人员登陆中南林业科技大学涉外学院网站下载并如实填写《中南林业科技大学涉外学院公开招聘人员报名表》和《个人信息表》。同时将《中南林业科技大学涉外学院公开招聘人员报名表》、《个人信息表》、学历学位证书、身份证、个人简历、论文、科研及获奖等相关材料电子版或扫描件以一个压缩包（其文件名为应聘岗位+姓名）附件形式发送到邮箱swxyzp@126.com，邮件标题名称为：应聘岗位+姓名，每名应聘者限报名一个岗位。应聘者参加面试、试讲时需携带相关证书、论文等材料原件进行核查。

应聘人员请如实填写提交的有关信息和材料。凡因本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

（三）资格审查

依据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查人员名单在中南林业科技大学涉外学院网站公布。

（四）考核方法

根据不同岗位分别采取试讲、笔试、面试的方式进行。采取试讲方法的，以试讲中的专家综合评分计算平均分为综合成绩；采取笔试、

面试方法的，综合成绩中笔试、面试成绩各占50%。

各岗位试讲、笔试、面试时间另行通知。

（五）体检（含心理测试）与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的三级甲等综合性医院进行，参照事业单位人员录用体检标准执行。

心理测试在学院心理咨询中心进行。

体检、心理测试合格者进行考察，主要考察其政治思想、道德品质和应聘人员资格条件进行复查及是否违反计划生育政策等。有体检或考核不合格者，按综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。

六、聘用

根据综合成绩、体检结果和考察情况，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，报学院董事会审查，确定聘用人员。

被聘用人员按学院相关政策规定签订聘用合同，无事业编制。实行试用期考核，试用期考核不合格者，解除聘用合同。

咨询电话：0731-85623346

联系人：王老师 13975887232   张老师 13808485046

报名邮箱：swxyzp@126.com

附件：

1、中南林业科技大学涉外学院2016年公开招聘岗位及需求（管理及专职教师）

2、中南林业科技大学涉外学院公开招聘人员报名表

3、个人信息表

中南林业科技大学涉外学院

2016年7月13日