湖南基础工程公司（以下简称“湖南基础”）位于湖南省会长沙，是一家国有专业壹级施工单位，公司下设八个分公司及一个海外分公司。公司具有“地基与基础工程专业承包壹级”等多项专业施工资质。通过ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系、OHSAS18000职业健康安全管理体系认证。

公司自1986年成立，征战南北，远赴海外，锐意进取，创造了辉煌业绩，经过多年不断改革和创新，公司的发展达到新的高度。现因公司业务发展需要，面向社会公开招聘项目工程技术、财务、文秘等人员共7人，现将具体招聘方案公布如下：

一、招聘原则

1、坚持公开、公平、竞争、择优的原则；

2、坚持注重职业能力和综合水平的原则。

二、招聘岗位、岗位要求及待遇

（一）招聘岗位一：项目管理人员，3人。

（1）任职资格

1、男性，具有专科或以上文化程度；

2、房屋建筑、土木工程或相关专业毕业；

3、身体健康，无不良嗜好；

4、能够海外工作3-5年，有实习经验者优先；

5、具有一定的英语听说读写的能力；

6、会CAD软件和office办公软件，有C1驾驶执照者优先；

7、沟通、协调能力较强，能吃苦耐劳，有团队精神；爱岗敬业、遵纪守法、工作主动、为人诚恳，有较强的工作责任心，有良好的职业道德。

（2）岗位描述

1、严格按国家有关标准、规范、规程、施工组织设计、关键、特殊工序作业指导书、以及设计图纸、图纸会审纪要、设计变更和技术核定组织施工；

2、组织有关班组熟悉施工图纸，向班组操作人员进行技术、质量及关键、特殊工序和安全交底，按照施工组织设计安排好工序搭接，做好工序交接记录，努力完成形象进度计划；

3、合理安排劳动组合，及时做好工程施工记录、隐蔽工程记录和签证，逐日填写施工日志；

4、科学安排各专业的配套作业和各工种之间的立体交叉作业；

5、做好施工现场管理和文明施工，做到场地清洁，材料堆放整齐有序。

（3）岗位待遇

1、薪酬福利按公司相关制度执行；

2、提供食宿；

3、提供职工健康体检；

4、缴纳社会保险。

（二）招聘岗位二：财务，3人（2男1女）。

（1）任职资格

1、具有财会、金融类专科及以上文化程度，30岁以下；

2、能够海外工作3-5年，有实习经验者优先；

3、具有一定的英语听说读写的能力；

4、熟练运用计算机及相关办公应用软件，有C1驾驶执照者优先；

5、身体健康，无不良嗜好；

6、持有合法有效的会计从业资格证或初级会计职称；

7、爱岗敬业、遵纪守法、坚持原则、廉洁奉公、工作主动、为人诚恳，有较强的工作责任心，有良好的职业道德。

（2）岗位描述

1、参与拟定财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况；

2、在项目经理的领导下，准确及时的做好账务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算；

3、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制月度、年度会计报表、年度会计决算及辅助说明和利润分配核算工作

4、及时审核公司材料、设备、产品的进出情况，并建立明细账；

5、负责依法纳税及做好相应的纳税记录；

6、负责海外固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细账，及时办理记帐登记手续；

7、负责项目部的各项债权、债务的清理结算工作；

8、正确进行会计核算电算化处理，提高会计核算工作的速度和准确性，并及时备份；

9、做好会计原始凭证、账册、报表等会计档案的整理、归档工作，职责范围内的问题提出工作建议；

10、负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司有关规定；

11、主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议；

12、协助财务负责人做好部门内务工作，并严守公司有关商业秘密。

（3）岗位待遇

1、薪酬福利按公司相关制度执行；

2、提供食宿；

3、提供职工健康体检；

4、缴纳社会保险。

（三）招聘岗位三：综合文秘，1人。

（1）任职资格

1、男女不限，具有新闻学、文秘、英语、法学或相关专业本科及以上文化程度，35岁以下；

2、CET4成绩425分以上；

3、具有基础管理知识、文秘知识、法律知识、语言文字知识和公共关系等知识，熟悉工程行业的经营业务及各项规章制度；

4、具有业务实践能力，有较强的语言文字表达能力、中外文打字能力、电脑操作能力、外语笔译能力、公关社交能力；

5、遵纪审法，遵守公司规章制度，有事业心，责任心强，能勇挑重担，工作任劳任怨，坚持实事求是的办事原则，有较强的组织纪律性，有良好的人际关系；

6、身体健康，无不良嗜好；

7、有C1驾驶执照者优先，有海外类似工作经验优先；

（2）岗位描述

1、服从项目经理的领导，完成各项工作任务，协助做好日常行政事务；

2、负责各类公文、总结、请示、汇报等文字材料的撰写及上报工作；

3、责文件档案的收集、整理、保管、统计、清理和提阅，归档工作；对归档文件，以件为单位进行系统、科学地分类整理，以年度为单位排序、存放，方便领导及时调取；

4、协助、筹备重大活动和会务安排。全面而细致的做好会前准备工作和会后的整理工作，为会议的顺利进行提供全力保障；

5、接听电话，做好记录。需要转达时要认真记录对方的身份和要转达的内容，根据具体情况，清楚、准确、迅速地汇报相关内容；

6、加强与其它职能的联系，及时提供信息，做好涉及各部门的后勤保障工作；

7、做好企业文化宣传、新闻报道工作；

8、完成领导交办的其他工作。对领导交办的临时任务做到准时、准确完成，及时汇报工作进度。

9、完成领导临时交办的各项工作任务。

（3）岗位待遇

1、薪酬福利按公司相关制度执行；

2、提供食宿；

3、提供职工健康体检；

4、缴纳社会保险。

三、招聘程序

（一）报名时间：2016年5月5日至2016年5月12日正常工作日（上午8:30-下午17:00）。

（二）报名方式：现场报名和电子邮件报名

现场报名：请应聘者携本人身份证、个人简历、职业（执业）资格证，毕业证、复印件（一式一份）以及近期免冠同底一寸照片三张，到公司综合办公室报名。

电子邮件报名：请应聘者将本人身份证、个人简历、职业（执业）资格证，毕业证扫描发到邮箱：hnjcgcgs@126.com。

（三）资格审查：依据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查。通过资格条件审查的人员，以电话方式通知参加考试。

（四）考试方法：

考试方式：本次招聘考试由笔试和面试组成，应聘者先参加笔试，合格后参加面试；面试主要测评应聘人员综合分析能力、语言表达能力及对应聘岗位知识的掌握情况等，满分为100分,同时设置成绩合格分数线为70分（含70分）;面试时间为15-30分钟。面试时间和地点另行通知。

（五）体检与考核：

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按1:1的比例等额确定体检人员，体检参照公司通用标准执行。对体检合格人员进行全面考核，主要包括道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。如有体检或考核不合格的，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。

四、公示

根据综合成绩和体检、考核结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人员，在公司网站（http://www.hnjcgc.com）公示7个工作日。

五、聘用及待遇

公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同。

六、联系方式

联系部门：综合办           联系人：王先生

联系电话：0731-85648609

联系地址：湖南省长沙市雨花区万家丽中路三段76号煤田局207#