2011年战略性新兴产业人才开发系列活动：根据省委省政府《关于加快培育发展战略性新兴产业的决定》，我厅制定了《为我省战略性新兴产业企业提供人才和智力支撑服务活动方案》，系列活动按照既服务当前，又着眼长远的总体思路，组织了三次大型人才交流会，一次校企合作洽谈会，并开展了“湖南省战略性新兴产业人才开发博士行”调研活动，形成了《湖南省战略性新兴产业人才开发调研报告》，拟供省委省政府作为制定战略性新兴产业人才智力保障政策的参考。

2012年战略性新兴产业人才开发的工作安排：进一步深化为战略性新兴产业提供人才和智力支撑服务活动，探索实施“战略性新兴产业重点创新团队人才工程”工作。根据省委省政府《关于加快培育发展战略性新兴产业的决定》的分工安排和徐守盛省长9月22日关于“对相关专家”，“包括方方面面政府出面聘请的”专家的管理“都必须规范”的批示，探索建立为战略性新兴产业提供人才和智力支撑的长效机制——“战略性新兴产业重点创新团队人才工程”。制定出台支持战略性新兴产业人才开发政策措施，实行高端人才团队引进备案、跟踪服务、考核激励制度。到2015年，在全省范围内打造100个瞄准国际技术研发前沿，拥有自主品牌并具有较强竞争力的重点创新团队；在市州范围内打造300个具有国内同行先进水平，拥有自主品牌，部分技术或产品具有较强竞争力的重点创新团队；在县（区）范围内打造1000个瞄准国内技术研发前沿，拥有自主品牌，在国内具有一定市场份额，具有较强竞争力的重点创新团队。