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【基层】山东金乡:提升基层党建的“四项工程”
更新时间:2017-04-20
 

为提升基层党组织和基层干部服务改革、服务发展、服务民生、服务党员、服务群众的能力,着力解决基层党建工作中的重点难点问题,2017年,山东省金乡县以开展“基层党建全面提升年”活动为抓手,实施“四项工程”,推动党的工作向各领域拓展延伸,不断提升基层党建工作整体水平。

 

“强基固本”工程,夯实基层基础

设立县直机关系统党委,完善街道“大工委”、社区“大党委”,成立镇街、园区综合党委和“两新”组织管理机构,进一步理顺党建工作体系。

 

配齐配强专兼职党务干部,确保镇街不少于4人、“两新”组织不少于2人、园区和县直系统党委不少1人;

 

坚持政治标准与服务能力相统一,严把选人用人关口,选优配强村、城市社区“两委”班子,不断提升有人办事的能力。

 

严格按照标准落实村级党组织运转经费和服务群众专项经费,进一步提升村干部补贴,持续加大有钱办事的保障。

 

“集中攻坚”工程,补齐工作短板

 

以村“两委”换届为契机,开展村级经济责任审计、软弱涣散基层党组织集中整治活动和打击“村霸”专项治理行动,推进村干部作风持续好转。

 

开展“两新”组织党组织“集中组建月”活动,采取单独组建、联合组建、区域联建、行业统建等办法,全面消除“两新”组织党的组织建设空白点,提升“两新”组织党建水平。

 

制定村级集体经济发展规划,综合运用土地托管、发展边角经济、盘活集体资产资源等多种方式,培养发展壮大村级集体经济,年内消灭100个“空壳村”,增强村级自我“造血”功能。

 

“活力倍增”工程,提升整体水平

 

围绕增强村级党组织政治功能和服务能力,实施“村级工作规范达标”行动,不断提升村级工作规范化、标准化水平。

 

围绕“学习型、文化型、模范型”党组织建设,开展“机关党建做模范”行动,进一步提升机关党组织和广大党员干部的模范带头作用。

 

围绕有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度等“六有”党支部建设的基本要求,在“两新”组织开展“星光增辉”行动,通过开展党员示范岗、党员责任区、党员公开承诺活动,推进“两新”组织党建工作与生产经营、文化建设、履行社会责任“三融合”。

 

“典型引领”工程,树立党建品牌

 

以“重规范、强基础、促提升”为目标,在全县机关、农村、城市社区、“两新”组织及医院、学校等领域,优选20个左右的基层党(工)委“书记项目”,年内形成一批过得硬、叫得响、推得开的基层党建品牌

 

大力实施“百点带面”党建综合示范工程,年内打造20个机关、15个非公有制企业、5个“两新”组织等党建示范点和13个“党建示范区”。

 

同时,结合“书记项目”和村级集体经济发展工作,适时选取实绩突出、成效明显的党建创新项目,在党建频道、党建网站、党建公众号进行宣传,制作案例教学片向上级部门推荐,不断提升党建品牌典型引领作用。

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